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Beneficios limitados garantizados

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Una anualidad de por vida paga beneficios, por lo general mensualmente, según la edad y otras características de una sola persona. Los ejemplos incluyen anualidades que pagarán solo a una persona una anualidad de por vida y anualidades que en algunos casos pagan a un beneficiario sobreviviente después de que la persona fallece una anualidad a término fijo y continua.

PBGC no puede garantizar la parte de cualquier beneficio de jubilación temprana combinado o un beneficio suplementario temporal que sea superior a esta cantidad. También puede visitar cada uno de los sitios para obtener más información sobre sus datos y prácticas de privacidad, y optar por excluirse.

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Los ejemplos incluyen anualidades que pagarán solo a una persona una anualidad de por vida y anualidades que en algunos casos pagan a un beneficiario sobreviviente después de que la persona fallece una anualidad a término fijo y continua.

PBGC no puede garantizar la parte de cualquier beneficio de jubilación temprana combinado o un beneficio suplementario temporal que sea superior a esta cantidad. ERISA Sec. PBGC no garantiza el beneficio de pensión o el aumento de beneficios de un participante hasta que haya sido parte del plan durante 60 meses completos.

Si el plan de pensión de empleadores múltiples fue insolvente o finalizó por retiro masivo en cualquier mes, ese mes no cuenta para el requisito de los 60 meses. Por lo general, la garantía de PBGC se basa en una pensión por cada año de servicio que una persona gana con su plan de pensión.

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Como cantidad de beneficio mensual, garantizamos un pago igual a:. El beneficio garantizado no se ajusta por inflación o aumento del costo de vida. El beneficio anual máximo garantizado de PBGC para un participante que tenga:. Para obtener más ejemplos usando un formato diferente, consulte las preguntas más frecuentes del programa de seguro de empleadores múltiples.

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Author: Tojaran

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